香蕉久久久久久狠狠色-香蕉久久夜色精品国产2020-香蕉久久夜色精品国产小说-香蕉久久影院-婷婷四房播客五月天-婷婷网五月天天综合天天爱

今天是2025年3月16日 星期日,歡迎光臨本站 全國項目認定中心,專注于中小型企業科技項目申報 網址: m.dh0393.cn

外省資訊

500萬!湖北9條措施激勵科技創新,申報獎補指南

文字:[大][中][小] 2023/4/7    瀏覽次數:568    

獎勵高達500萬!湖北省出臺9條措施激勵科技創新,讓我們一起來了解一下吧,看完之后有什么疑問的或者想要進行項目規劃的企業單位,歡迎致電咨詢。

政策咨詢熱線:18709834578(v同)

一、重點激勵兩類創新主體

(一)激勵企業加大科技投入。與企業共同設立省自然科學基金聯合基金,鼓勵企業加強應用基礎研究。支持企業開展關鍵核心技術攻關,企業牽頭或參與的省級技術創新計劃比例不低于70%。支持高新技術企業增加研發投入,對其研發投入增量每年按分段定額方式給予最高100萬元補助。鼓勵規上工業企業建設研發機構,三年內建設費用總計達到2000萬元以上的給予不超過500萬元支持,其中企業自建自用的,按照其建設費用10%的比例給予支持;對企業自建自用且年服務同類企業10家以上的,按照其建設費用不超過20%的比例給予支持。鼓勵企業購買先進技術成果(來源于省級以上科技項目、科技獎勵、創新平臺)并在鄂轉化、產業化,省市財政按其技術合同實際支付額給予10%補助、單個企業最高100萬元。支持科技型中小企業使用科技創新券,購買研發服務。(牽頭單位:省科技廳、省經信廳、省財政廳;責任單位:各市、州、直管市及神農架林區人民政府)

(二)提升科技平臺創新效能。支持創建國家科技創新平臺,對新獲批的全國重點實驗室、國家技術創新中心、國家產業創新中心、國家制造業創新中心、國家臨床醫學研究中心、國家基礎學科研究中心、國家工程研究中心等,按現行政策一次性給予配套支持;對新獲批的國家野外科學觀測研究站、國家科技資源庫,給予補助資金支持。開展省級科技創新平臺績效評價,根據績效評價結果獎優罰劣,對優秀的給予獎補支持,對不合格的予以整改、淘汰。從省級以上科技創新平臺中擇優確定試點單位,開展提取獎勵經費試點,允許其從長期穩定支持科研經費中提取不超過20%作為獎勵經費。支持省級以上科技創新平臺或其依托單位自主開展中、高級職稱評審,評審結果按要求報主管部門備案。(牽頭單位:省科技廳、省財政廳;責任單位:省發改委、省經信廳、省人社廳)

二、精準激勵三類科研人員

(三)加大青年科研人員培育。3年內,省級技術創新計劃中由40歲以下青年科技人才擔任項目負責人和骨干的比例達到30%以上。實施“青年科技人才服務企業專項”,支持青年科技人才服務企業科技創新。持續實施“青年拔尖人才培養計劃”,每年遴選100名青年人才進行重點培養,其中青年科技人才的比例不低于總人數的80%。省自然科學基金加大對青年科技人才的資助力度,面上項目由40歲以下青年科技人才承擔的比例達到50%以上。高校、科研機構應完善青年科研人員考核方式,實行項目周期考核等中長周期考核,減少考核頻次,簡化、淡化平時考核。(牽頭單位:省委組織部,省科技廳、省教育廳;責任單位:省財政廳,團省委,各高校、科研機構)

(四)支持科研團隊潛心研究。實施“基礎研究特區計劃”,以5年為一個周期,面向重點領域遴選優勢科研團隊,允許自由選題、自主使用經費,支持目標導向的自由探索。全時全職承擔省級以上重點科技項目的團隊骨干、以及引進的高端人才和急需緊缺人才等,可實行年薪制、協議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式,所需績效工資總量在事業單位績效工資總量中單列,相應增加單位績效工資總量。支持項目負責人根據項目實施需要,自主決定團隊組建、經費預算、考核激勵等;在合同約定的研究方向不變、考核指標不降低的前提下,項目負責人可以自主調整研究方案、技術路線。(牽頭單位:省科技廳、省人社廳;責任單位:各高校、科研機構)

(五)鼓勵科研人員轉化科技成果。制定擴大職務科技成果賦權改革試點范圍的實施方案,探索職務科技成果賦權、轉化收益分配、國有資產管理等新模式。推動高校、科研機構建立“人才之家”,為兼職或離崗轉化科技成果的科研人員提供人事、薪酬等管理服務。支持高校、科研機構管理人員和科研人員,在按有關規定履行審批程序后,以“技術股+現金股”組合形式持有股權,形成科技成果轉化相關方利益捆綁、長期激勵機制??蒲腥藛T獲得的科技成果轉化現金獎勵和技術開發、技術咨詢、技術服務等科研活動中的獎酬金,計入當年本單位工資總額,但不受總額限制,不納入總額基數??蒲腥藛T離崗從事科技成果轉化活動的,3年內保留人事關系,可申請延長1次、期限不超過3年,工齡連續計算,轉化科技成果的業績作為考核和職稱評聘等主要依據;返回如無相應崗位空缺,可暫時突破崗位總量聘用,并逐步消化。(牽頭單位:省科技廳、省人社廳;責任單位:省財政廳,各高校、科研機構)

三、強化四項激勵措施

(六)改進科研項目及經費管理。優化省級科技計劃管理平臺,實現一表多用、數據共享,實行項目材料網上全流程報送和“材料一次報送”。減少科技項目實施周期內的各類評估、檢查、抽查、審計等活動,對同一項目同一年度的監督、檢查、評估等結果互通互認。推廣科研助理、財務助理制度,為科研人員在經費使用、課題驗收等方面提供專業化服務;不要求科研人員參加應景性、應酬性活動、列席接待性會議和不必要的評審評價活動,保障專職科研人員工作時間不少于4/5用于科研。完善預算管理一體化系統,落實省級財政科技項目預算調劑及結轉結余資金管理相關措施,不回收省級財政科技項目結轉結余資金。(牽頭單位:省科技廳、省財政廳;責任單位:各高校、科研機構)

(七)優化科技創新稅收服務。簡化辦理流程和報送資料,落實研發費用稅前加計扣除、高新技術企業稅收優惠、創業投資企業所得稅優惠、技術轉讓所得稅收減免、科技企業孵化器等創新創業平臺稅收優惠政策,實現“應享盡享”。允許企業委托外部研發的費用按規定在稅前加計扣除;企業出資給非營利性科研機構、高等學校和政府性自然科學基金用于基礎研究的支出,按實際發生額在稅前100%加計扣除。繼續對在湖北自貿區工作的高端人才、緊缺人才個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以政府補貼,及時積累總結經驗,適時擴展政策實施范圍。(牽頭單位:省稅務局;責任單位:省科技廳、省商務廳,各市、州、直管市及神農架林區人民政府)

(八)鼓勵盡職免責擔當作為。對研發風險高、探索性強、未達到預期目標的研究項目,可依據實驗方法、實驗路徑、工作量、痕跡管理等過程指標完成情況,采取技術就緒度等方式正常結題。高校、科研機構依法依規制定的內部科研管理制度,可作為相關監督檢查工作的重要依據。建立科技、教育、財政、人社等主管部門與紀委監委、巡視、審計等監督單位工作對接機制,合力推進科技激勵政策落實。加強理想信念教育,廣泛宣傳科技創新模范人物和團隊的先進事跡,大力弘揚新時代科學家精神,在全社會營造爭做科技創新先鋒的良好氛圍。(牽頭單位:省科技廳,省委宣傳部,省科協;責任單位:省紀委監委機關、省委組織部、省委巡視辦,省教育廳、省財政廳、省人社廳、省審計廳)

(九)優化科技創新考核機制。將全社會研發投入納入市(州)高質量發展綜合績效考核;將“市縣科技創新綜合考評”考核結果,作為地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據。完善國有企業考核方式,將國有企業的研發費用在經營業績考核中視同利潤。(牽頭單位:省委組織部,省發改委、省政府國資委;責任單位:各市、州、直管市及神農架林區人民政府)

 

返回上一步
打印此頁
[向上]
Adodb 數據庫操作失敗Adodb 關閉數據庫連接失敗 主站蜘蛛池模板: 99精品免费视频 | 午夜视频在线免费观看 | 成人三级在线视频 | 欧美综合区自拍亚洲综合天堂 | 午夜影院免费观看视频 | 日韩欧美中文字幕在线观看 | 国产伊人网 | 最近中文字幕国语免费高清6 | 上色天天综合网 | 看黄免费网站 | 欧美在线小视频 | 日本一区二区三区四区视频 | 真实国产乱弄免费视频 | 成人毛片免费看 | 成人免费视频在 | 免费黄色片在线 | 日韩国产欧美成人一区二区影院 | 特黄特黄一级高清免费大片 | 国产精品高清免费网站 | 日韩黄a级成人毛片 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 亚洲日本va中文字幕线 | 午夜在线视频免费 | 成人免费影院 | 一级在线播放 | 亚洲三级在线 | 黄色一级毛片在线观看 | 国产精品二区高清在线 | 欧美一区二区三区视视频 | 粉嫩极品国产在线播放 | 成 人 黄 色 激 情视频网站 | 欧美精品免费xxxxx视频 | 啪啪网页| 欧美精品video | 中文字幕在线观看一区 | 91视频免费入口 | 日本黄色免费在线观看 | 九九精品视频免费 | 日本一区二区免费在线 | 中文国产成人精品久久一区 | 欧美特级特黄a大片免费 |