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行業資訊

1000元/人!2022年合肥高新區穩崗用工補貼申請流程和政策解釋

文字:[大][中][小] 2022/8/24    瀏覽次數:1805    

2022年二季度合肥高新區穩崗用工補貼政策申請細則來啦!合肥高新區的企業最高可以拿到20萬的補貼哦。下面就來看看合肥高新區穩崗用工補貼申請流程和政策解釋,合肥高新區想要申請的,可以咨詢小編了解。

合肥高新區穩崗用工補貼申請免費咨詢:19855108130(手機/微信)

一、合肥高新區穩崗用工補貼政策內容

(一)新增人員補貼。對區內企業有序招聘員工、實現平穩經營活動,經認定在未裁員基礎上二季度新增招聘正式員工,在本企業用工并連續繳納3個月社保的,按新招聘員工1000/的標準給予用工企業一次性補貼,最高不超過20萬元。

(二)共享用工補貼。對區內企業之間在二季度期間通過“共享用工”模式輸送員工,連續工作滿1個月的,按1000/人的標準給予送工企業一次性補貼,最高不超過20萬元。

 

二、合肥高新區穩崗用工補貼申請流程

(一)新增人員補貼。請符合條件的單位于202291日至1028日期間將申報材料①-④紙質版報送至合肥高新區人事勞動局,其中91-99期間報送至創新產業園C121-2號窗口,910-1028期間報送至高新區文化服務中心二樓(彩虹路與長寧大道交叉口,砂之船奧萊對面)。申報材料④-⑤電子可編輯版本發送至郵箱,逾期不再受理:

 

①企業新增人員補貼資金申請表;

 

②企業工商營業執照復印件;

 

③企業20223月底、6月底社保核定單;

 

④企業新增人員花名冊;

 

⑤單位銀行賬號統計表;

 

(二)共享用工補貼。請符合條件的單位于2022818日至930日期間將申報材料①-⑧紙質版報送至合肥高新區人事勞動局,其中91-99期間報送至創新產業園C121-2號窗口,910-930期間報送至高新區文化服務中心二樓(彩虹路與長寧大道交叉口,砂之船奧萊對面)。申報材料⑧-⑨電子可編輯版本發送至郵箱,逾期不再受理:

 

①共享用工補貼申請表;

 

②共享用工人員備案表;

 

③共享員工合作協議;

 

④資金支付記錄(銀行流水等);

 

⑤考勤記錄;

 

⑥輸出企業、輸入企業營業執照復印件;

 

⑦共享員工社保繳納記錄;

 

⑧用工余缺調劑(共享員工)花名冊;

 

⑨單位銀行賬號統計表;

 

三、合肥高新區穩崗用工補貼政策解釋

1.二季度指202241日——630日,員工需在2022年二季度期間入職并開始繳納社保。

 

2.企業指依法注冊各類企業和以單位形式參保的個體經濟組織,工商、稅務、統計關系均需在合肥高新區,并在高新區持續經營,無疫情防控、安全生產、環境保護等一票否決事項,且不涉及清理履約、低效用地等處置事項。不包括社會團體、社會組織(民辦非企業)、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所。

3.新招聘員工須為入職前6個月以上未在區內企業就業,須實際發生勞動關系,勞務派遣人員不在政策范圍內。

 

4.依法連續繳納社會保險費3個月以上的,繳費屬期含3個月,不包括繳納單項社會保險費人員。

 

5.有相互關聯關系的母公司、子公司、分公司等企業之間的內部人員調劑不算共享用工。

 

關于合肥高新區穩崗用工補貼申請,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

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