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成都高新區(qū)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度政策申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間和補(bǔ)貼材料流程細(xì)則

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下面小編來(lái)為大家講講關(guān)于成都高新區(qū)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度政策申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間和補(bǔ)貼材料流程等內(nèi)容,詳情如下,需要咨詢(xún)申請(qǐng)的企業(yè)單位可以看看,可以免費(fèi)咨詢(xún)以下專(zhuān)人指導(dǎo)為您解答說(shuō)明!

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附件1

支持方向一支持建設(shè)健康企業(yè)

一、條款內(nèi)容

鼓勵(lì)企業(yè)健全健康管理制度,參照《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》,開(kāi)展“健康企業(yè)”建設(shè)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的四川省“健康企業(yè)”、成都市“健康企業(yè)”,分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

二、支持原則

(一)工商、稅務(wù)關(guān)系均在成都高新區(qū),且依規(guī)履行統(tǒng)計(jì)申報(bào)規(guī)程報(bào)表義務(wù)、具有獨(dú)立法人資格且主營(yíng)業(yè)務(wù)不屬于國(guó)家明確限制和淘汰的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),《政策意見(jiàn)》具體條款中,對(duì)支持對(duì)象另有規(guī)定的,從其規(guī)定執(zhí)行。

(二)企業(yè)需自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)健康管理制度,主動(dòng)配合行業(yè)主管部門(mén)、屬地街道開(kāi)展商貿(mào)流通發(fā)展和管理工作,同時(shí)滿(mǎn)足以下要求∶近3年內(nèi)未發(fā)生一般公共衛(wèi)生事件(IV級(jí))規(guī)定的食品安全事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康和安全生產(chǎn)責(zé)任事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大及以上突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件,且未被評(píng)為環(huán)保不良企業(yè),近3年內(nèi)未發(fā)生因防控不力導(dǎo)致的甲類(lèi)、乙類(lèi)傳染病暴發(fā)流行,近3年內(nèi)無(wú)接塵工齡不足5年新發(fā)塵肺病病例。

(三)本單位申報(bào)創(chuàng)建當(dāng)年未受到過(guò)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)衛(wèi)生行政處罰。

三、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)起止日期以具體通知為準(zhǔn)。

四、申報(bào)材料

(一)材料準(zhǔn)備

1.《鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度資金申請(qǐng)表》。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)(復(fù)印件加蓋公章)。3.上年度企業(yè)稅收完稅證明(含各稅種金額,須稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可)。

4.誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)。

5.初次獲得的四川省“健康企業(yè)”、成都市“健康企業(yè)”的項(xiàng)目資料;有效的驗(yàn)收合格表;省、市衛(wèi)健部門(mén)印發(fā)的其他認(rèn)證資料。

(二)材料格式

膠印裝訂成冊(cè),一式兩份,于每年申報(bào)截止日前交審核部門(mén)審查存留。

五、申報(bào)流程

(一)企業(yè)向政策一窗式受理平臺(tái)提交申報(bào)材料。

(二)審核部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

(三)公示擬支持企業(yè)名單。

(四)撥付資金。

六、申報(bào)規(guī)程

(一)申報(bào)條件

企業(yè)通過(guò)健康企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收。

(二)支持標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)經(jīng)認(rèn)定的四川省“健康企業(yè)”、成都市“健康企業(yè)”,分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)審核部門(mén)和聯(lián)系電話(huà)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)違反《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》及本實(shí)施細(xì)則的要求,采取欺騙、瞞報(bào)等手段進(jìn)行騙補(bǔ)的申報(bào)主體,一經(jīng)查實(shí),將由相關(guān)部門(mén)追回所給予的全部獎(jiǎng)勵(lì)或扶持資金,并依法追究其法律責(zé)任。同一期間,符合省、市、區(qū)有關(guān)政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“從高不重復(fù)原則”最大力度支持企業(yè)發(fā)展。

(二)本實(shí)施細(xì)則有效期同《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》成高管辦發(fā)〔202224號(hào))。在執(zhí)行過(guò)程中若遇國(guó)家、省、市相關(guān)政策調(diào)整或新出臺(tái)相關(guān)政策,則以國(guó)家、省、市新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

(三)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局、財(cái)政局共同實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督,不定期接受專(zhuān)項(xiàng)檢查,并按照預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)要求開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(四)本實(shí)施細(xì)則各未盡事宜和爭(zhēng)議事項(xiàng)由成都高新區(qū)發(fā)展改革局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。


附件2

支持方向二∶激勵(lì)“職業(yè)健康達(dá)人”

一、條款內(nèi)容

鼓勵(lì)在全區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選,加強(qiáng)職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)指導(dǎo)、防治培訓(xùn),提高企業(yè)員工健康管理第一責(zé)任人意識(shí),對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“職業(yè)健康達(dá)人”,給予每人5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、支持原則

(一)工商、稅務(wù)關(guān)系均在成都高新區(qū),且依規(guī)履行統(tǒng)計(jì)申報(bào)規(guī)程報(bào)表義務(wù)、具有獨(dú)立法人資格且主營(yíng)業(yè)務(wù)不屬于國(guó)家明確限制和淘汰的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),《政策意見(jiàn)》具體條款中,對(duì)支持對(duì)象另有規(guī)定的,從其規(guī)定執(zhí)行。

(二)企業(yè)需自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)健康管理制度,主動(dòng)配合行業(yè)主管部門(mén)、屬地街道開(kāi)展商貿(mào)流通發(fā)展和管理工作,同時(shí)滿(mǎn)足以下要求∶近3年內(nèi)未發(fā)生一般公共衛(wèi)生事件(IV級(jí))規(guī)定的食品安全事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康和安全生產(chǎn)責(zé)任事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大及以上突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件,且未被評(píng)為環(huán)保不良企業(yè),近3年內(nèi)未發(fā)生因防控不力導(dǎo)致的甲類(lèi)、乙類(lèi)傳染病暴發(fā)流行,近3年內(nèi)無(wú)接塵工齡不足5年新發(fā)塵肺病病例。

(三)本單位申報(bào)創(chuàng)建當(dāng)年未受到過(guò)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)衛(wèi)生行政處罰。

三、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)起止日期以具體通知為準(zhǔn)。

四、申報(bào)材料

(一)材料準(zhǔn)備

1.《鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度資金申請(qǐng)表》。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)(復(fù)印件加蓋公章)。3.上年度企業(yè)稅收完稅證明(含各稅種金額,須稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可)。

4.誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)。

5.用人單位關(guān)于“職業(yè)健康達(dá)人”的評(píng)選申請(qǐng)表;用人單位開(kāi)展的“職業(yè)健康達(dá)人”相關(guān)培訓(xùn)及活動(dòng)開(kāi)展情況的資料(PTT、簽到表、考試資料等);通過(guò)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局考評(píng)的相關(guān)資料。

(二)材料格式

膠印裝訂成冊(cè),一式兩份,于每年申報(bào)截止日前交審核部門(mén)審查存留。

五、申報(bào)流程

(一)企業(yè)向政策一窗式受理平臺(tái)提交申報(bào)材料。

(二)審核部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

(三)公示擬支持企業(yè)名單。

(四)撥付資金。

六、申報(bào)規(guī)程

(一)申報(bào)條件

符合《成都市衛(wèi)生健康委員會(huì) 成都市總工會(huì)關(guān)于推進(jìn)健康成都職業(yè)健康保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展?fàn)幾?/span>“職業(yè)健康達(dá)人”活動(dòng)的通知》文件中“職業(yè)健康達(dá)人”基本標(biāo)準(zhǔn)。

(二)支持標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“職業(yè)健康達(dá)人”,給予每人5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)違反《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》及本實(shí)施細(xì)則的要求,采取欺騙、瞞報(bào)等手段進(jìn)行騙補(bǔ)的申報(bào)主體,一經(jīng)查實(shí),將由相關(guān)部門(mén)追回所給予的全部獎(jiǎng)勵(lì)或扶持資金,并依法追究其法律責(zé)任。同一期間,符合省、市、區(qū)有關(guān)政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“從高不重復(fù)原則”最大力度支持企業(yè)發(fā)展。

(二)本實(shí)施細(xì)則有效期同《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》成高管辦發(fā)〔202224號(hào))。在執(zhí)行過(guò)程中若遇國(guó)家、省、市相關(guān)政策調(diào)整或新出臺(tái)相關(guān)政策,則以國(guó)家、省、市新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

(三)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局、財(cái)政局共同實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督,不定期接受專(zhuān)項(xiàng)檢查,并按照預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)要求開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(四)本實(shí)施細(xì)則各未盡事宜和爭(zhēng)議事項(xiàng)由成都高新區(qū)發(fā)展改革局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。


附件3

支持方向三∶支持提升健康服務(wù)

一、條款內(nèi)容

鼓勵(lì)重點(diǎn)園區(qū)、樓宇建立健康驛站,配備專(zhuān)人管理,強(qiáng)化健康管理、心理健康、職業(yè)健康和公共衛(wèi)生功能,為企業(yè)員工建立健康管理檔案,職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)檔案,通過(guò)衛(wèi)健部門(mén)驗(yàn)收合格后,給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。

二、支持原則

(一)工商、稅務(wù)關(guān)系均在成都高新區(qū),且依規(guī)履行統(tǒng)計(jì)申報(bào)規(guī)程報(bào)表義務(wù)、具有獨(dú)立法人資格且主營(yíng)業(yè)務(wù)不屬于國(guó)家明確限制和淘汰的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),《政策意見(jiàn)》具體條款中,對(duì)支持對(duì)象另有規(guī)定的,從其規(guī)定執(zhí)行。

(二)企業(yè)需自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)健康管理制度,主動(dòng)配合行業(yè)主管部門(mén)、屬地街道開(kāi)展商貿(mào)流通發(fā)展和管理工作,同時(shí)滿(mǎn)足以下要求∶近3年內(nèi)未發(fā)生一般公共衛(wèi)生事件(IV級(jí))規(guī)定的食品安全事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康和安全生產(chǎn)責(zé)任事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大及以上突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件,且未被評(píng)為環(huán)保不良企業(yè),近3年內(nèi)未發(fā)生因防控不力導(dǎo)致的甲類(lèi)、乙類(lèi)傳染病暴發(fā)流行,近3年內(nèi)無(wú)接塵工齡不足5年新發(fā)塵肺病病例。

(三)本單位申報(bào)創(chuàng)建當(dāng)年未受到過(guò)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)衛(wèi)生行政處罰。

三、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)起止日期以具體通知為準(zhǔn)。

四、申報(bào)材料

(一)材料準(zhǔn)備

1.《鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度資金申請(qǐng)表》。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)(復(fù)印件加蓋公章)。3.上年度企業(yè)稅收完稅證明(含各稅種金額,須稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可)。

4.誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)。

5.通過(guò)衛(wèi)生健康局考評(píng)的企業(yè)健康管理服務(wù),工作、培訓(xùn)、活動(dòng)開(kāi)展情況的相關(guān)制度資料;有效的驗(yàn)收合格表及衛(wèi)生健康局要求的其他認(rèn)證資料。

(二)材料格式

膠印裝訂成冊(cè),一式兩份,于每年申報(bào)截止日前交審核部門(mén)審查存留。

五、申報(bào)流程

(一)企業(yè)向政策一窗式受理平臺(tái)提交申報(bào)材料。

(二)審核部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

(三)公示擬支持企業(yè)名單。

(四)撥付資金。

六、申報(bào)規(guī)程

(一)申報(bào)條件

設(shè)立健康驛站,配備專(zhuān)兼職醫(yī)護(hù)人員,從健康知識(shí)普及、控?zé)?、心理健康、環(huán)境健康等方面為企業(yè)員工提供健康教育、健康指導(dǎo)、基本健康檢測(cè)和健康干預(yù)等服務(wù),配合疾控部門(mén)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展疫情防控和健康服務(wù),建立健全企業(yè)員工健康管理檔案,職業(yè)健康基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)檔案,有完整的企業(yè)健康管理服務(wù)制度等。

(二)支持標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)通過(guò)衛(wèi)生健康局驗(yàn)收合格的企業(yè),根據(jù)達(dá)標(biāo)情況分為A、B檔,分別給予5萬(wàn)元或3萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

(三)審核部門(mén)和聯(lián)系電話(huà)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局,82829757 七、有關(guān)說(shuō)明

(一)違反《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》及本實(shí)施細(xì)則的要求,采取欺騙、瞞報(bào)等手段進(jìn)行騙補(bǔ)的申報(bào)主體,一經(jīng)查實(shí),將由相關(guān)部門(mén)追回所給予的全部獎(jiǎng)勵(lì)或扶持資金,并依法追究其法律責(zé)任。同一期間,符合省、市、區(qū)有關(guān)政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“從高不重復(fù)原則”最大力度支持企業(yè)發(fā)展。

(二)本實(shí)施細(xì)則有效期同《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》(成高管辦發(fā)〔202224號(hào))。在執(zhí)行過(guò)程中若遇國(guó)家、省、市相關(guān)政策調(diào)整或新出臺(tái)相關(guān)政策,則以國(guó)家、省、市新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

(三)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局、財(cái)政局共同實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督,不定期接受專(zhuān)項(xiàng)檢查,并按照預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)要求開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(四)本實(shí)施細(xì)則各未盡事宜和爭(zhēng)議事項(xiàng)由成都高新區(qū)發(fā)展改革局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。


附件4

支持方向四∶支持開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

一、條款內(nèi)容

鼓勵(lì)企業(yè)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工健康管理培訓(xùn),提升企業(yè)健康管理水平和員工健康管理意識(shí),按照培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、支持原則

(一)工商、稅務(wù)關(guān)系均在成都高新區(qū),且依規(guī)履行統(tǒng)計(jì)申報(bào)規(guī)程報(bào)表義務(wù)、具有獨(dú)立法人資格且主營(yíng)業(yè)務(wù)不屬于國(guó)家明確限制和淘汰的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),各條款支持《政策意見(jiàn)》具體條款中,對(duì)支持對(duì)象另有規(guī)定的,從其規(guī)定執(zhí)行。

(二)企業(yè)需自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)健康管理制度,主動(dòng)配合行業(yè)主管部門(mén)、屬地街道開(kāi)展商貿(mào)流通發(fā)展和管理工作,同時(shí)滿(mǎn)足以下要求∶近3年內(nèi)未發(fā)生一般公共衛(wèi)生事件(IV級(jí))規(guī)定的食品安全事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康和安全生產(chǎn)責(zé)任事故,近3年內(nèi)未發(fā)生重大及以上突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件,且未被評(píng)為環(huán)保不良企業(yè),近3年內(nèi)未發(fā)生因防控不力導(dǎo)致的甲類(lèi)、乙類(lèi)傳染病暴發(fā)流行,近3年內(nèi)無(wú)接塵工齡不足5年新發(fā)塵肺病病例。

(三)本單位申報(bào)創(chuàng)建當(dāng)年未受到過(guò)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)衛(wèi)生行政處罰。

三、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)起止日期以具體通知為準(zhǔn)。

四、申報(bào)材料

(一)材料準(zhǔn)備

1.《鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度資金申請(qǐng)表》。2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書(shū)(復(fù)印件加蓋公章)。3.上年度企業(yè)稅收完稅證明(含各稅種金額,須稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可)。

4.誠(chéng)信申報(bào)承諾書(shū)。

5.企業(yè)學(xué)員名冊(cè)、簽到記錄、授課記錄證明材料;第三方專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合同、考試成績(jī)單等其他認(rèn)證材料。

(二)材料格式

膠印裝訂成冊(cè),一式兩份,于每年申報(bào)截止日前交審核部門(mén)審查存留。

五、申報(bào)流程

(一)企業(yè)向政策一窗式受理平臺(tái)提交申報(bào)材料。

(二)審核部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核。

(三)公示擬支持企業(yè)名單。

(四)撥付資金。

六、申報(bào)規(guī)程

(一)申報(bào)條件

企業(yè)在202211日之后組織開(kāi)展過(guò)關(guān)于員工健康管理相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)支持標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)正式培訓(xùn)后的企業(yè),按照培訓(xùn)費(fèi)用的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)違反《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》及本實(shí)施細(xì)則的要求,采取欺騙、瞞報(bào)等手段進(jìn)行騙補(bǔ)的申報(bào)主體,一經(jīng)查實(shí),將由相關(guān)部門(mén)追回所給予的全部獎(jiǎng)勵(lì)或扶持資金,并依法追究其法律責(zé)任。同一期間,符合省、市、區(qū)有關(guān)政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“從高不重復(fù)原則”最大力度支持企業(yè)發(fā)展。

(二)本實(shí)施細(xì)則有效期同《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》成高管辦發(fā)〔202224號(hào))。在執(zhí)行過(guò)程中若遇國(guó)家、省、市相關(guān)政策調(diào)整或新出臺(tái)相關(guān)政策,則以國(guó)家、省、市新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

(三)成都高新區(qū)衛(wèi)生健康局、財(cái)政局共同實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督,不定期接受專(zhuān)項(xiàng)檢查,并按照預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)要求開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(四)本實(shí)施細(xì)則各未盡事宜和爭(zhēng)議事項(xiàng)由成都高新區(qū)發(fā)展改革局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件5

支持方向五∶支持設(shè)立健康管理崗位

一、條款內(nèi)容

(一)支持企業(yè)設(shè)立“首席健康官”。鼓勵(lì)企業(yè)選派中層以上干部設(shè)立“首席健康官”,對(duì)納入健康管理“紅榜”的企業(yè),采取梯度補(bǔ)貼模式,員工規(guī)模在10000人以上的,給予100 萬(wàn)元補(bǔ)貼;員工規(guī)模在100010000人(含10000人)的,給予10萬(wàn)元補(bǔ)貼;員工規(guī)模在2001000人(含1000人)的,給予2萬(wàn)元補(bǔ)貼。員工規(guī)模在100200人(含200人)的,給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

(二)支持樓宇設(shè)立“健康管理專(zhuān)員”。鼓勵(lì)樓宇物業(yè)單位選派專(zhuān)人設(shè)立“健康管理專(zhuān)員”,定期聯(lián)系入駐企業(yè)首席健康官和健康管理員,建立維護(hù)樓宇入駐企業(yè)花名冊(cè)和企業(yè)健康管理人員聯(lián)絡(luò)表,落實(shí)樓宇健康管理和常態(tài)化疫情防控工作。對(duì)納入健康管理“紅榜”的樓宇物業(yè)單位,給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

二、申報(bào)條件(一)支持對(duì)象

1.在成都高新區(qū)登記注冊(cè)、正常納稅,并在地正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)、樓宇運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)?!墩咭庖?jiàn)》具體條款中,對(duì)支持對(duì)象另有規(guī)定的,從其規(guī)定執(zhí)行。

2.單位需自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)健康管理制度,主動(dòng)配合行業(yè)主管部門(mén)、屬地街道開(kāi)展相關(guān)健康管理工作,同時(shí)滿(mǎn)足以下要求∶近3 年內(nèi)未被列入企業(yè)異常經(jīng)營(yíng)名錄、安全生產(chǎn)黑名單、失信被執(zhí)行人名單;未發(fā)生重、特大安全事故、環(huán)境污染以及疫情防控事故、環(huán)境污染以及疫情防控事故等事項(xiàng);申報(bào)創(chuàng)建當(dāng)年未受到過(guò)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)衛(wèi)生行政處罰。

(二)支持范圍

1.已納入健康管理“紅榜”的企業(yè)和樓宇運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。2.同一主體當(dāng)年通過(guò)其它渠道已申請(qǐng)或已獲得同類(lèi)財(cái)政資金支持的,不得重復(fù)支持。

(三)支持原則

1.原則上本政策條款在有效期內(nèi)按季度組織申報(bào),審核通過(guò)后,按補(bǔ)貼的40%、60%的比例兌現(xiàn)。

2.在本實(shí)施細(xì)則范圍內(nèi),同一主體不得重復(fù)享受。

三、申報(bào)材料

1.資金申請(qǐng)報(bào)告。包括但不限于申報(bào)主體基本情況、人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)地址、健康管理團(tuán)隊(duì)情況、健康制度落實(shí)情況、申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金額等內(nèi)容,附相關(guān)自證材料,并加蓋公章。

2.企業(yè)員工花名冊(cè)及相關(guān)佐證材料。

3.企業(yè)承諾書(shū)。

4.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證(三證合一的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照)等副本復(fù)印件,加蓋本單位公章。四、申報(bào)程序

(一)申報(bào)。由發(fā)展改革局通過(guò)高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布申報(bào)通知,具體申報(bào)方式和時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

(二)評(píng)審。黨群工作部、電子信息產(chǎn)業(yè)局、生物產(chǎn)業(yè)局等相關(guān)部門(mén)、各街道按職能職責(zé)對(duì)申報(bào)企業(yè)提交的材料進(jìn)行評(píng)審,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察,出具評(píng)審意見(jiàn)和建議獎(jiǎng)勵(lì)金額。

(三)公示。發(fā)展改革局匯總各相關(guān)單位評(píng)審意見(jiàn),在高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公示,無(wú)異議后上報(bào)管委會(huì)。

(四)實(shí)施。經(jīng)管委會(huì)審批同意后,由各相關(guān)部門(mén)、各街道辦理資金撥付手續(xù)。

五、健康管理“紅黑榜”評(píng)選流程

(一)企業(yè)自評(píng)。企業(yè)、樓宇和園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《健康管理“紅榜”評(píng)分表》(詳見(jiàn)第六條,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)分表”)開(kāi)展自評(píng)工作,自評(píng)得分80分以上企業(yè),可向行業(yè)主管部門(mén)或所屬街道申請(qǐng),由主管部門(mén)或所屬街道評(píng)估認(rèn)定。

(二)初評(píng)認(rèn)定。行業(yè)主管部門(mén)或所屬街道依據(jù)“評(píng)分表”對(duì)自評(píng)得分80分以上的單位開(kāi)展初步評(píng)估認(rèn)定工作。

(三)抽查復(fù)核。成都高新區(qū)衛(wèi)健部門(mén)和發(fā)展改革局按照不低于20%的比例,對(duì)初評(píng)情況進(jìn)行抽查復(fù)核。

(四)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)拒不履行單位防疫主體責(zé)任,造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),或被上級(jí)部門(mén)檢查、督查通報(bào),存在嚴(yán)重問(wèn)題的企業(yè)、樓宇和園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理單位,直接納入“黑榜”管理。被列入“黑榜”的單位在規(guī)定期限內(nèi)完成問(wèn)題整改的,可以向主管部門(mén)申請(qǐng)撤銷(xiāo)健康管理“黑榜”。被列入“紅榜”的單位因開(kāi)展健康管理工作不到位,無(wú)法達(dá)到“紅榜”條件的,由主管部門(mén)審定后發(fā)布撤銷(xiāo)公告。


附件6

支持方向六∶激勵(lì)健康管理優(yōu)秀個(gè)人

一、條款內(nèi)容

鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)置“健康管理員”、園區(qū)運(yùn)營(yíng)單位、樓宇物業(yè)單位設(shè)置“健康管理專(zhuān)員”,建立更新員工健康管理臺(tái)賬,并按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息;社區(qū)健康聯(lián)絡(luò)員、部門(mén)健康聯(lián)絡(luò)員要落實(shí)單元化健康管理和聯(lián)絡(luò)服務(wù)、督導(dǎo)行業(yè)健康管理制度落實(shí)情況。

(一)鼓勵(lì)評(píng)選健康管理優(yōu)秀個(gè)人。綜合評(píng)價(jià)工作成效和履職情況,組織評(píng)選“健康管理優(yōu)秀個(gè)人”,給予每人5000 元獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)鼓勵(lì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)人員。日常排查報(bào)告工作中,對(duì)發(fā)現(xiàn)一名社區(qū)排查外的健康碼紅碼的,給予首報(bào)人員500 元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于主動(dòng)篩查,發(fā)現(xiàn)一名初篩陽(yáng)性且確診的,給予每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

一、申報(bào)對(duì)象

已納入健康管理“紅榜”的企業(yè)首席健康官、健康管理員和樓宇運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的健康管理專(zhuān)員。

二、申報(bào)方式和時(shí)間

通過(guò)高新區(qū)官方公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布申報(bào)通知,具體申報(bào)方式和時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

三、申報(bào)程序

(一)鼓勵(lì)評(píng)選健康管理優(yōu)秀個(gè)人。通過(guò)“免申即享”方式,無(wú)須提交相關(guān)申報(bào)材料。

(二)鼓勵(lì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)人員。通過(guò)“免申即享”方式,由衛(wèi)生健康局和各街道(社區(qū))認(rèn)定,無(wú)須提交相關(guān)申報(bào)材料。

(三)咨詢(xún)電話(huà)。成都高新區(qū)發(fā)展改革局,85160061。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第一章  基本條件

第一條  熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

第二條  遵守國(guó)家法律法規(guī),遵章守紀(jì),無(wú)違法違紀(jì)行為。

第二章  健康管理

第三條  首席健康官積極開(kāi)展本單位健康管理、職業(yè)健康和常態(tài)化疫情防控工作,制定企業(yè)員工健康管理年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

第四條  健康管理員做好企業(yè)員工的健康服務(wù),積極組織開(kāi)展素質(zhì)拓展和健康體檢,鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參加職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病防治、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等宣傳教育培訓(xùn)。健康管理專(zhuān)員做好入駐企業(yè)的健康管理服務(wù)。

第五條  企業(yè)首席健康官、健康管理(專(zhuān))員原則上每季度參與1次以上健康知識(shí)培訓(xùn),全年參與4次以上健康知識(shí)培訓(xùn)。

第三章  疫情防控

第六條  持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作,嚴(yán)格落實(shí)日常防控措施,及時(shí)傳達(dá)疫情防控措施最新要求,督促企業(yè)員工配合做好疫情防控各項(xiàng)工作。

第七條  主動(dòng)建立維護(hù)企業(yè)員工健康信息臺(tái)賬并及時(shí)更新,做好企業(yè)員工高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史等情況排查,督促企業(yè)員工落實(shí)相關(guān)管控要求。

第八條  園區(qū)、樓宇健康管理專(zhuān)員主動(dòng)建立企業(yè)花名冊(cè)和企業(yè)健康管理人員聯(lián)絡(luò)表,定期聯(lián)系入駐企業(yè)首席健康官和健康管理員,及時(shí)傳達(dá)疫情防控措施最新要求,督促入駐企業(yè)落實(shí)健康管理責(zé)任,配合做好疫情防控措施。

第四章 影響力建設(shè)

第九條  積極宣傳健康工作、健康生活方式的先進(jìn)理念和做法,宣傳與傳播作用顯著。

第十條 以身作則嚴(yán)格遵守疫情防控要求,以身示范樹(shù)立健康行為標(biāo)桿。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)違反《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》及本實(shí)施細(xì)則的要求,采取欺騙、瞞報(bào)等手段進(jìn)行騙補(bǔ)的申報(bào)主體,一經(jīng)查實(shí),將由相關(guān)部門(mén)追回所給予的全部獎(jiǎng)勵(lì)或扶持資金,并依法追究其法律責(zé)任。同一期間,符合省、市、區(qū)有關(guān)政策的扶持獎(jiǎng)勵(lì)按照“從高不重復(fù)原則”最大力度支持企業(yè)發(fā)展。

(二)本實(shí)施細(xì)則有效期同《成都高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見(jiàn)》成高管辦發(fā)〔202224號(hào))。在執(zhí)行過(guò)程中若遇國(guó)家、省、市相關(guān)政策調(diào)整或新出臺(tái)相關(guān)政策,則以國(guó)家、省、市新出臺(tái)政策為準(zhǔn)。

(三)成都高新區(qū)發(fā)展改革局、財(cái)政局等相關(guān)部門(mén)、各街道共同實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金的管理和監(jiān)督,不定期接受專(zhuān)項(xiàng)檢查,并按照預(yù)算績(jī)效管理的相關(guān)要求開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。

(四)本實(shí)施細(xì)則各未盡事宜和爭(zhēng)議事項(xiàng)由成都高新區(qū)發(fā)展改革局、衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

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