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為方便各企業單位了解2023年四川省綿陽市企業股權設計的關鍵因素和原則等問題,下面小編將為大家詳細介紹,參考如下,看完之后有任何問題,或是想要了解更多內容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。
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企業股權價值
所以股權設計真正的精髓, 就是要把蛋糕做大, 企業才有意思。
就以小米的創始人雷軍為例, 他在某公開場合曾經對股權的價值分享過他的看法。雷軍說: 如果你真的想辦一個偉大的公司,你可以說,我一定要能夠辦一個10億美金的公司。那時侯公司的1%股權就是1000萬美元,我能夠換多少東西?
這才是真正的企業家思維, 用正確的價值觀來看待企業的價值, 這亦關乎我們一直在談有關于企業的愿景, 價值觀及企業文化。
何為好的股權設計
當大家都明白了, 為什么股權設計那么重要之后。接下來, 我們就要問怎樣才算是好的股權設計? 對于這個問題, 我們應以以下的六個原則來討論。他們分別為股權利對等, 控制權集中, 團隊穩定, 共享共贏, 參與資本運作及著眼未來發展。
股權利對等: 做到股權及利益做到對等關系
控制權集中: 確保創始人的決策地位
團隊穩定: 讓團體成員更投入工作事業
共享共贏: 達至雙贏的局面
參與資本運作: 確保公司有足夠的財力, 配合公司的項目發展
著眼未來發展: 公司未來的成長空間及發展潛力
頂層設計
股權設計及企業管治之間的關系, 對于大部分職場人士來說是陌生的, 原因是大部分的朋友站在的位置是在營運層面, 而不是董事局。因此, 我們必須了解到頂層成員所關注的地方, 才會更好的領會頂層的世界。以下是股東及董事局關注的地方
1. 公司未來發展戰略方向
2. 股東回報率
3. 股權分布的博弈
4. 股東周年大會
從以上的四個維度, 筆者一再強調, 這是主要董事局及營運層的區分。而很多時候, 營運層的朋友就是缺乏了以上的條件, 一旦有機會遇到股權的問題, 便會憂心忡忡。
話語權
對于創始人來說, 他們在公司最重要的事, 就是要了解股權比例對他們在公司的話語權。以下三個特別重要, 他們分別為67%絕對控制權, 51%相對控制權及34%一票否決權。
在過往, 大部分的創始人及股東因為對股權的分配沒有意識, 亦不知道股權對創始人的重要性, 所以當處理失當及跟其他的股東產生矛盾, 最后弄到不可修復的情況。從這些例子當中, 讓不少的創始人吃了大虧, 最后甚至被踢出公司董事局。
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