西安市股權架構設計要求、功能 西安股權節稅的優點、誤區及操作程序整理如下，未央區、碑林區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區、鄠邑區、灞橋區、新城區、蓮湖區、藍田縣、周至縣各地需要咨詢申報的可以聯系漁漁為您免費解答指導！

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西安市股權架構設計的必要性

1、明晰合伙人的權責利關系

合伙創業講究情懷沒錯，但最終也是要實現實際利益，怎么能夠體現你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現。

2、有助于創業公司的穩定

也許我們在創業的時候都是同學、兄弟、閨蜜，大家覺得，什么股比不股比的，先不說，先做下去，把事情做成了再說。這種情況必定會出現問題，因為在剛開始關系好的時候，大家都不能好好談，出現問題肯定更不能好好談，最終的結果是創業項目受到影響。

3、影響公司的控制權

通過開頭的案例可以看出，都是控制權的問題，如果他們的股比能形成一個核心的控制權，爭議完全可以避免。

4、方便融資

現在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產品，關注你的情懷，關注你的進展，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。

5、進入資本市場的必要條件

相信每個創業者的創業項目都有IPO這個目標，只要IPO，資本市場就一定要求你的股權結構要明晰，合理。

西安市股權架構設計要求、功能

真實案例：

（1）有人搭建家族公司，要多交5億元稅。

（2）有人調整股權架構，要交25億元稅。

（3）搭建防火墻公司，大股東被踢出局！

（4）設控股公司后被掏空、大股東被坑!

（5）搭錯股權架構，直接導致上市失敗。

……

股權架構有三大功能：

（1）節稅

（2）控制權

（3）隔離風險

西安市股權架構節稅的優點、誤區及操作程序

股權架構與節稅

如果個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司，分紅要交20%的個人所得稅。

有沒有辦法不用交稅？

《企業所得稅法》第26條規定，符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。

但這是在第四章，稅收優惠中規定的。

第6條還規定，股息、紅利等權益性投資收益屬于應稅收入。

所以，并不是所有企業的分紅都免交企業所得稅。

比如《企業所得稅法實施條例》第83條規定，持有上市公司流通股不足12個月的，取得的投資收益不免稅。

這么規定的意義是，企業股權投資所得分紅沒有再次投入生產產生價值不用交稅，鼓勵企業將投資所得再次投入再生產中。

為此，市場傳說教大家搭建防火墻公司和家族公司等，他們說不要用身份證注冊公司，要用營業執照注冊公司，如下圖：

從主體公司向防火墻公司分紅、從防火墻公司再向家族公司分紅，都不用交企業所得稅，就可以省下20%的稅了？

但如果最后分到個人，還是要交20%的個人所得稅。

有人搭建家族公司多交5億的稅

甲前上市公司，實控人將持股架構從防火墻公司轉移到家族公司，最后轉移到境外持股了，如下圖所示：

從左邊的持股架構調整為右邊的持股架構，而這種股權架構調整需要通過股權轉讓完成。

股權轉讓涉及交稅，主動報稅+被追繳補稅+滯納金約5億元。

實控人只是相當于將上市公司的股票從左邊口袋轉移到右邊口袋，并沒有賣出上市公司股票，就已經要交巨額稅款了。

而甲公司已經退市，進入新三板交易后，現在甲公司的總市值才3億元，實控人30%的持股市值也才9000萬元。

為了9000萬元的股票，交5億元的稅，這代價有多大？

多少人辛苦幾輩子，做多家公司也未必賺到5億元？

而甲公司的實控人只是因為搭錯股權架構，就要付出如此巨額稅款。

為此，有公司在上市前做了持股架構的反向調整。

乙上市公司，在申請上市前的股權架構如下圖：

控股公司持股超過50%，四位高管+五位投資人都通過控股公司間接持股。

但在申請上市前，他們把持股架構做了反向調整，把控股公司的持股都拆散了，全部變成個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司。

拆散后改為個人直接持股，就是傳說的用身份證注冊公司，只需要交20%的個人所得稅。

而如果通過控股公司持股，當賣出上市公司股票時，需要控股公司交25%的企業所得稅，分到個人再交20%的個人所得稅，加起來共為40%的稅，比個人直接持股多交一倍的稅。

但是，臨陣調整也可能要多交稅。

比如丙公司，調整前的股權架構如下圖：

高管通過控股公司持股，就是傳說的用營業執照注冊公司。

由于通過控股公司持股與個人直接持股相比，賣股權要多交一倍的稅。

他們把控股公司做了變更，從公司變成合伙企業，因為合伙企業不用交企業所得稅。

但是，改變企業形式在稅務上要做清算，被稅局追繳25億的稅款。

他們并沒有賣出上市公司的股票，只是將持股公司改為合伙企業。

如此巨款已經超過很多上市公司一輩子的利潤了，這是多大的代價？

股權架構的誤區

（1）采用控制公司、防火墻公司、家族公司持股，賣股權要多交一倍的稅。

（2）不僅如此，搭建多層股權架構后，自己不專業可能會被踢出局。

比如我在股權新書《股權進階》里介紹了一個法院判決的案例，他們在10多年前就搭建了防火墻公司、家族公司等，而且兩層都采用7:3的股權結構，如下圖所示：

但最后大股東被小股東踢出局，價值不菲的丁公司也歸小股東了，他們打了10多年官司爭股權，到現在都還沒解決。

《股權進階》書里還介紹了其他案例，有的公司搭建層層疊疊的股權架構后，有的大股東被坑了，有的公司上市失敗了等。

現在短視頻平臺火了后，很多誤導的傳說在流傳。

弄錯了，浪費一點學費事小，但付出數以億計的學費，或者導致公司上市失敗，這代價也太大了。

有些人搭建股權架構時可能沒想這么多，只是隨便做的，或者被誤導了，當時也可能沒什么問題。

但在多年后公司值錢了，可能要付出巨大的代價，想后悔已經來不及了。

股權架構設計有兩個原則：

（1）采用什么樣的股權架構，需要結合你的持股目的考慮，只做一家公司、與打算做多家公司，適合的股權架構不同。

（2）還要結合公司特點等考慮，做大公司與小公司、打算上市與不打算上市，適合的股權架構不同。

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